总裁请重新站队/总裁请再爱我一次
NYK预计2024年在全球扩张中面临不确定性
〖壹〗、海洋网联船务（ONE）是一家全球集装箱航运公司，能够为世界各地的客户提供海运服务。成立于2017年 ，由NYK Line 、MOL和“K” Line这三大日本航运公司合并而成 。拥有一支由200多艘船组成的船队 ，其业务网络遍布40多个国家，在全球拥有140多个办事处 。
NBA陷入困境,首位CEO被解雇,蔡崇信获得好评,姚明再次“重击 ”
〖壹〗 、NBA近期因莫雷事件持续陷入困境 ，中国赛期间赞助商撤退、球员情绪波动 、球员工会围攻总裁萧华 ，导致工资帽下降风险与球员利益受损。篮网队首位支持莫雷的CEO被解雇，而蔡崇信因强硬表态获中国球迷好评 ，其推动的NCAA联赛引进计划与姚明的改革形成合力 ，进一步削弱NBA在中国市场的影响力 。
〖贰〗 、蔡崇信解雇篮网CEO戴维·利维，疑似与莫雷事件相关，且该CEO上任仅两个月 。事件背景：莫雷事件后 ，中国企业赞助商全面撤退 ，蔡崇信作为NBA最具影响力的华人老板，曾以长篇幅引文强力回应萧华的狡辩言论 ，使萧华陷入被动 ，并第一时间向NBA表达不满。此举不仅导致其企业受到限制，还可能影响篮网队整体发展 。
〖叁〗、总结：篮网直播取消事件折射出NBA在中国市场的复杂处境 ，而蔡崇信的回应与行动体现了华人企业家对中美篮球交流的推动作用 。结合姚明的CBA改革 ，中国篮球正通过内外联动探索发展新路径。
〖肆〗 、阿里巴巴联合创始人蔡崇信以25亿美元全资收购布鲁克林篮网队及主场巴克莱中心，成为NBA历史上首位全资持有球队的华人老板 ，并创下NBA最贵俱乐部转让交易纪录。交易过程与核心数据分阶段收购：2018年4月 ，蔡崇信以10亿美元购入篮网队49%股份，并获得18个月内收购剩余51%股份的优先权 。
〖伍〗 、图：腾讯体育直播界面（示例图 ，非实际取消直播截图）蔡崇信的立场与回应收购篮网与“莫雷事件”中的态度蔡崇信于2023年以23亿美元收购篮网队股权 ，成为NBA首位华人老板 。在“莫雷事件 ”中，他公开要求NBA严肃处理，态度强硬 ，甚至被美媒评价为“比姚明更直接 ”。
《正青春》前台与总裁助理谈八卦论站队,职场内讧该不该站队?
当然不应该站队了 ，矛盾可以产生进步，矛盾不应该用来分裂团队 。产生了内讧都是因为矛盾、意见不统一造成的 ，如果一些员工犯了错或者有不同意见 ，就应该勇于承担或者公开讨论，而不是搞内讧 。团队应该以公司和每个员工的利益为重 ，达到一个平衡。如果内讧无法达成和解 ，团队就会分裂 。
顶着都市职场剧的名头，《正青春》因殷桃和刘敏涛两大实力派的强势加盟而频频吸睛 ，事实证明编剧确实也是偏爱了这两员大将 ，有她俩的戏份中，职场剧的部分还不错 。但没想到大结局还是毫无争议的烂尾了 ，从编剧强行洗白章小鱼、方静和凌潇潇的手笔就能看出来。
跟大领导能搞好关系的都是怎样的人?
能与大领导搞好关系的人 ，核心是能听懂弦外之音 、分得清场合轻重 、抗得住压力考验的综合体 。他们往往在职场生态中游刃有余，但绝非靠单一技巧，而是能力打底、情商润滑 、眼光加持的共同作用 。 能看懂“隐性规则”的人 多数领导注重结果但不说透需求。
能和领导搞好关系的人 ，最核心的共性在于——既能在关键时刻替领导解决问题 ，又懂得在日常相处中给对方体面 。现实中这些人往往分两种类型：一种是业务精湛的「专家型」干将，遇到重大任务时能独当一面；另一种是擅于处理人际的「润滑剂型」人才 ，能在团队氛围或跨部门协作中化解矛盾 。
这类人最容易被注意到的基础素质是过硬的业务能力。举个例子 ，某互联网公司的基层主管总能在季度汇报时精准指出部门数据漏洞，并主动附上解决方案文档 ，两年内被破格提拔三次 ，高层直言“专业底气就是他最大的通行证 ”。
和领导走太近，容易惹嫉妒 每个硬币都有正反两面 ，每件事情也有利弊之分 。和领导走得太近这件事情 ，好处大家都知道：关系好了，说话的分量重了 ，机会也多了 。就像妻子给丈夫吹“枕边风 ”一样 ，下属适当靠近上司，就能向上管理领导，形成良好的职场关系。
无招回归钉钉,是阿里对“战略纠偏”的纠偏
〖壹〗 、无招回归钉钉 ，确实是阿里对“战略纠偏 ”的纠偏 。2025年3月31日晚间 ，据36氪报道，阿里拟收购原钉钉创始人陈航（花名：无招）创办的两氢一氧公司的投资人股份 ，无招将接任钉钉CEO ，正式回归阿里 。
〖贰〗、阿里集团拟收购陈航（无招）创办的两氢一氧公司投资人股份，交易完成后无招将出任钉钉CEO ，此举旨在AI大战中加速人才储备 、提升竞争力。
〖叁〗 、钉钉CEO陈航（花名“无招 ”）凌晨巡查工位并质问提前下班一事属实 ，但其回归后推行的管理举措引发争议，部分网传信息存在夸张成分 。
〖肆〗、数据支撑：钉钉强调其用户日均处理任务量较传统方式提升40% ，而微信办公易导致“假装忙碌”现象 。安全与专注性 钉钉以“数据安全 ”为卖点 ，通过加密传输 、权限管理等功能吸引企业；企业微信曾因数据泄露事件被诟病，无招借此暗示其“不专业 ”。
〖伍〗 、阿里巴巴近日宣布将钉钉升级为大钉钉事业部 ，与阿里云全面融合 ，打造「云钉一体」战略 。在此背景下，原钉钉CEO陈航将调任阿里巴巴集团CEO张勇（逍遥子）助理，开始新一段的阿里征程 。大钉钉事业部负责人将由阿里云智能总裁张建锋（行癫）兼任 ，以确保「云钉一体」战略的全面落地。
〖陆〗、阿里“无招”指陈航 ，他是阿里创业元老 、To B业务关键人物，也是钉钉创始人 。 个人经历：1999年曾在阿里实习 ，后赴日工作11年 。2010年 ，他受吴泳铭邀请回归淘宝。他先后负责一淘 、来往项目，均未成功。2014年 ，他带领团队从0到1打造出企业服务应用“钉钉 ” 。
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